リーダーの伝え方

2023年7月5日2023年8月2日

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言葉は大切です。
同じことでも、
伝え方ひとつで人間関係には簡単にヒビが入ります。

そこで、今日は『リーダーの伝え方』について
少しお話したいと思います。

あなたのチームメンバーは、
あなたの言葉ですぐに動いてくれますか？

すきま風のような距離を感じることはありませんか？
普段からコミュニケ―ションをとっていますか？

活気があふれた職場ですか？

リーダーの雰囲気（オーラ）、言葉使い、言葉かけ、伝え方、聴き方全てが
職場の雰囲気にもなります。

日々、注意ばかりしてませんか？
怒鳴り散らしてるリーダーなんかになってませんか？

言葉は人格否定をしたり、うつや自殺までも
平気でできてしまう最悪で最強な武器です。

あなたは自分が言われたら嫌な言い方を
チームメンバーや部下に言ってませんか？

前置きが長すぎて
要点が最終的に伝わっていない事ありませんか？

感情で伝えていませんか？
曖昧で抽象的な言葉を使っていませんか？

ゴールを明確にしている伝え方してますか？

メンバーの話を日頃から聴いていますか？
個々を尊重していますか？

「報連相」が大事なのは
社会人としての常識とは言いますが、
「報連相」をしやすい環境作りをしていますか？

言葉は心を表します。